25

Jahre
Erfahrung

Der Geburtsort des Gründers Hans van Hattem (1950) liegt im Norden der Niederlande. Seine Arbeit mit ober- und unterirdischen Kabeln und Leitungen führte ihm zum Botlek, Europoort und zur Maasvlakte. Und in Groot-Ammers, einem kleinen Dorf am Flussufer des Lek, wurde 1996 Van Hattem Infratech gegründet. Mit viel Know-how, einer gesunden Portion Mut und Goodwill begann Van Hattem Infratech, projektbezogenen Auftragsvergabe in den (petro-)chemischen Industrie zu übernehmen. Wir helfen uns gegenseitig, wo immer wir können. Wir sind ehrlich bis auf die Knochen. Wir sind spezialisiert auf das, was wir tun. Zuverlässig in der Art und Weise, wie wir es tun. Enthusiastisch, warum wir das tun. Dieser Ansatz prägt die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, und macht uns stolz auf unsere Herkunft.
"Schenken Sie bei allem, was Sie tun, Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit. Das, worauf du deine Aufmerksamkeit wirklich richtest, wächst." - Hans van Hattem, Gründer und CEO
UNSERE KUNDEN
Gegenwärtig sind unsere Kunden hauptsächlich in der Industrie, im Seeverkehr und im Maschinenbau tätig -und dieser Kreis erweitert sich rasch.
VAN HATTEM INFRATECH
WER WIR SIND
Van Hattem Infratech hat das Uitzendbureau und Salland Intertech gegründet, in denen unsere Kernaktivität untergebracht ist: die Entsendung von Mitarbeitern für unsere Kunden. Um unsere Basis zu verbreitern, haben wir Van Hattem Works gegründet, um Personal zu vermitteln. Wir nehmen das Beste aus der Vergangenheit und verbessern es für die Zukunft. Derzeit sind unsere Kunden vor allem in der Industrie, im maritimen Bereich und in der Technologiebranche tätig - und das wird immer mehr. Wir konzentrieren uns auf Märkte, in denen wir durch unsere Spezialisierung einen Mehrwert schaffen können, und auf Unternehmen, die unsere Grundwerte teilen. Erfolg lässt sich durch ständige gemeinsame Anpassungen erzielen. Der Aufbau und Aufrechterhaltung einer zuverlässigen Beziehung zwischen Kunden und Mitarbeitern ist von wesentlicher Bedeutung. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, denn sie machen uns zu dem, was wir sind: spezialisiert, zuverlässig und ehrlich.
"Eine Gesellschaft wird groß, wenn alte Männer Bäume pflanzen, von denen sie wissen, dass sie nie im Schatten sitzen werden. Gute Menschen tun Gutes für andere Menschen. Das war's. Das Ende. -Afterlife S1
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UNSERE  projektE
British Airways i360
DAS FOLGENDE KAPITEL
Wer wird mit
uns kommen?
Die Welt um uns herum verändert sich - und zwar schnell. Die Industrie wird immer intelligenter und nachhaltiger. Windenergieparks ersetzen Ölbohrplattformen. Auf dem Meeresgrund gewinnen Rohrschichten gleichzeitig Kobalt für Lithium-Ionen-Batterien. Die Digitalisierung und neue Technologien verändern die Dinge zum Besseren. Das bedeutet neue Chancen und Herausforderungen. Gemeinsam können wir die Gesellschaft und die Welt verändern.
Um diesen Wandel mitzugestalten, sind wir fest entschlossen. Zusammen mit unserem Wissen und unseren Ideen bilden unsere Mitarbeiter das Fundament unseres Unternehmens, und ohne ihre Leidenschaft, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten wären wir nicht da, wo wir heute sind. Indem wir die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden verstehen, helfen wir ihnen am meisten. Indem wir uns vorwärts bewegen, ehren wir unsere Vergangenheit. Neue Märkte, innovative Lösungen, aber ohne unsere Vergangenheit, unsere Werte und unsere Vision aus den Augen zu verlieren. Um uns auf diesem Weg zu begleiten, haben wir unsere Strategie. Sie gibt uns die Richtung vor und bietet einen Rahmen, in dem wir unsere Prioritäten eng an unserer Kultur und Vision ausrichten - und noch näher an unseren Kunden.
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Fragen?
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